Статут закладу освіти

ЗАТВЕРДЖЕНО:

Рішенням сесії

Ладижинської сільської ради

                                                                                Від 10.02.2023 № 25-11/VIII 

 Сільський голова

______Сергій ЦОКОЛЕНКО

 

 

 

Статут

Городницького закладу

дошкільної освіти

ясла-садок «Малятко»

Ладижинської  сільської ради

Уманського району Черкаської області

(нова редакція) 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

с. Городниця

2023 рік

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Рішенням Ладижинської сільської ради від 10.02.2023 №25-11/VIII   «Про зміну назви,адреси та затвердження Статуту Городницького ЗДО «Малятко» у новій редакції» змінено найменування юридичної особи з Городницький  заклад дошкільної освіти «Дитячий садок «Малятко» Ладижинської сільської ради Уманського району Черкаської області» на «Городницький заклад дошкільної освіти ясла-садок «Малятко» Ладижинської сільської ради Уманського району Черкаської області».

Городницький заклад дошкільної освіти ясла-садок «Малятко» Ладижинської сільської ради Уманського району Черкаської області належить до комунальної власності  Ладижинської  сільської ради Уманського району Черкаської області.

1.2. Повне найменування: Городницький заклад дошкільної освіти ясла-садок «Малятко» Ладижинської сільської ради Уманського району Черкаської області.

Скорочене найменування: Городницький  ЗДО «Малятко».

1.3. Юридична адреса закладу: вул. Центральна, будинок 58а, село Городниця, Уманський район, Черкаська область,  20383.

1.4. Засновником Городницького закладу дошкільної освіти ясла-садок «Малятко» Ладижинської сільської ради Уманського району Черкаської області (далі – Городницький ЗДО «Малятко») є Ладижинська сільська рада (надалі-Засновник). Уповноваженим органом управління Засновника є Відділ освіти, культури, молоді та спорту Ладижинської сільської ради.

1.5. Городницький ЗДО «Малятко» в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», підзаконними актами з питань дошкільної освіти, Указами і розпорядженнями Президента України, Постановами та Розпорядженнями Кабінету Міністрів України, Наказами та іншими нормативно-правовими документами Міністерства освіти і науки України, розпорядженнями Черкаської обласної державної адміністрації, наказами управління освіти і науки Черкаської обласної державної адміністрації, рішеннями Ладижинської сільської ради, її виконавчого комітету, розпорядженнями сільського голови, наказами Відділу освіти, культури, молоді та спорту Ладижинської сільської ради, а також цим Статутом.

1.6. Городницький   ЗДО «Малятко» є юридичною особою публічного права і діє на підставі Статуту. Має печатку, штамп встановленого зразка, бланки з власними реквізитами, реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства України.

1.7. Городницький ЗДО «Малятко» є бюджетною неприбутковою організацією.

1.8. Головною метою закладу дошкільної освіти є забезпечення реалізації права дитини, у тому числі дитини з особливими освітніми потребами, на здобуття дошкільної освіти, її фізичний, розумовий і духовний розвиток, навчання згідно вимог Базового компонента, відповідно до її задатків, нахилів, здібностей, індивідуальних, психічних та фізичних особливостей, культурних потреб,  соціальну адаптацію та готовність продовжувати освіту.

1.9. Діяльність закладу дошкільної освіти направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту»:

1) збереження та зміцнення фізичного, психічного і духовного здоров'я дитини;

2) виховання у дітей любові до України, шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традицій і звичаїв, державної мови, регіональних мов або мов меншин та рідної мови, національних цінностей Українського народу, а також цінностей інших націй і народів, свідомого ставлення до себе, оточення та довкілля;

3) формування особистості дитини, розвиток її творчих здібностей та нахилів, набуття нею соціального досвіду;

4) виконання вимог Базового компонента дошкільної освіти;

5) забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту;

6) здійснення соціально-педагогічного патронату сім'ї;

7) здійснення інших повноважень відповідно до Статуту закладу.

1.10. У разі функціонування спеціальних, компенсуючих та інклюзивних груп у закладі здійснюється забезпечення соціально-психологічної реабілітації та адаптації дитини з особливими потребами шляхом спеціально організованого освітнього процесу у комплексі з корекційно-розвивальною та оздоровчою роботою. 

1.11. Городницький ЗДО «Малятко» самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством України та цим Статутом.

1.12. Городницький   ЗДО «Малятко»:

1) задовольняє потреби жителів Ладижинської сільської територіальної громади в здобутті дошкільної освіти;

2) забезпечує відповідність рівня дошкільної освіти вимогам Базового компонента дошкільної освіти;

3) забезпечує виконання вимог Базового компонента дошкільної освіти стосовно дітей з особливими освітніми потребами з урахуванням їхніх задатків, нахилів, здібностей, індивідуальних психічних і фізичних можливостей та у тій формі, яка для кожної дитини є найбільш оптимальною;

4) забезпечує доступ до освітнього процесу асистента дитини з особливими освітніми потребами за рекомендаціями інклюзивно-ресурсного центру та письмовою заявою батьків або осіб які їх замінюють;

5) створює безпечні та нешкідливі умови розвитку, виховання та навчання дітей, режим роботи, умови для фізичного розвитку та зміцнення здоров'я відповідно до санітарно-гігієнічних вимог та забезпечує їх дотримання;

6) формує у дітей гігієнічні навички та основи здорового способу життя, норми безпечної поведінки;

7) сприяє збереженню та зміцненню здоров'я, розумовому, психологічному і фізичному розвитку дітей;

8) здійснює взаємодію з сім'єю;

9) є осередком поширення серед батьків психолого-педагогічних та фізіологічних знань про дітей дошкільного віку;

10) планує свою діяльність та формує стратегію розвитку закладу;

11) формує освітню програму закладу;

12) забезпечує добір і розстановку кадрів;

13) може мати в своїй структурі структурні підрозділи (відділення, групи) - на підставі рішення Засновника;

14) додержується фінансової дисципліни, зберігає матеріально-технічну базу,

15) здійснює інші повноваження відповідно до статуту.

1.13. Взаємовідносини між закладом дошкільної освіти та юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними згідно з чинним законодавством України.

1.14. Городницький  ЗДО «Малятко» здійснює свою діяльність за наявності ліцензії на право провадження освітньої діяльності у сфері дошкільної освіти, виданої у встановленому законодавством України порядку.

1.15. У Городницькому ЗДО «Малятко» не допускаються створення і діяльність організаційних структур, політичних партій та релігійних організацій.

 

ІІ. КОМПЛЕКТУВАННЯ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

2.1. Городницький ЗДО «Малятко» здійснює свою діяльність для дітей віком від 1 до 6 (7) років.

2.2. У Городницькому ЗДО «Малятко» функціонують групи загального розвитку. У разі потреби можуть створюватися інклюзивні, сімейні, прогулянкові та групи соціально-педагогічного патронату, в яких забезпечується дошкільна освіта з урахуванням стану здоров'я дітей, їх розумового, психологічного, фізичного розвитку.

2.3. Городницький  ЗДО «Малятко» розрахований на 65 місць.

2.4. Групи у закладі дошкільної освіти комплектуються за віковими (одновіковими, різновіковими), сімейними (родинними) та іншими ознаками, які відповідають ознакам закладу дошкільної освіти (ясла-садок) для дітей віком від 1 до 6 (7) років за рішенням керівника закладу дошкільної освіти..

2.5. Групи у Городницькому  ЗДО «Малятко» формуються в межах граничної чисельності вихованців, що встановлена відповідно до визначених законодавством нормативів наповнюваності груп дітьми у закладі дошкільної освіти,  відповідно до нормативів наповнюваності, санітарно-гігієнічних норм і санітарного регламенту утримання дітей у закладах дошкільної освіти з урахуванням побажань батьків або осіб, які їх замінюють.

2.6. Засновник може встановлювати граничну чисельність вихованців у групі меншу від нормативів наповнюваність груп дітьми у закладі дошкільної освіти.

2.7. Комплектування групи за віком передбачає перебування в ній дітей одного віку, або з різницею у віці.

Різновікові групи можуть утворюватися  для дітей раннього (від одного до трьох років) та дошкільного (від трьох до шести, семи) років (для дітей з особливими освітніми потребами від трьох до семи років).

2.8. У разі звернення одного з батьків або іншого законного представника дитини з особливими освітніми потребами у закладі дошкільної освіти утворюються інклюзивні або спеціальні групи  відповідно до Порядку організації діяльності інклюзивних груп у закладах дошкільної освіти.

2.9. Зарахування дітей до Городницького  ЗДО «Малятко» здійснюється керівником протягом календарного року на вільні місця у порядку черговості надходження заяв про зарахування. Заява про зарахування подається особисто одним із батьків або іншим законним представником дитини.

2.10. Зарахування дитини здійснюється згідно з відповідним наказом керівника закладу дошкільної освіти.

2.11. До заяви про зарахування  дитини до закладу дошкільної освіти додаються:

1) медична довідка про стан здоров'я дитини;

2) довідка про щеплення за встановленою формою затвердженою чинним законодавством України, з висновком лікаря, що дитина може відвідувати заклад дошкільної освіти;

3) свідоцтво про народження дитини (копія);

4) документи для встановлення батьківської плати за дитяче харчування на пільгових умовах при їх наявності;

5) висновок інклюзивно-ресурсного центру про комплексну психолого-педагогічну оцінку розвитку дитини - для зарахування дитини з особливими освітніми потребами та утворення інклюзивних груп;

6) копія медичного висновку про дитину з інвалідністю, виданого лікарсько-консультативною комісією закладу охорони здоров’я, або копія посвідчення особи, яка одержує державну соціальну допомогу відповідно до Закону України «Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю», копія індивідуальної програми реабілітації дитини з інвалідністю - для зарахування дитини з інвалідністю.

2.12. Під час прийому дитини до закладу директор зобов'язаний ознайомити батьків або осіб, які їх замінюють із Статутом Городницького ЗДО «Малятко», іншими документами, що регламентують його діяльність.

2.13. Першочергово до закладу дошкільної освіти зараховуються діти які:

1) проживають на території Ладижинської сільської територіальної громади;

2) є рідними (усиновленими) братами або сестрами дітей, які вже здобувають дошкільну освіту в такому закладі дошкільної освіти;

3) є дітьми працівників  такого закладу дошкільної освіти;

4) належать до категорії дітей з особливими освітніми потребами, що зумовлені порушеннями інтелектуального розвитку або сенсорними та фізичними порушеннями;

5) належать до категорії дітей-сиріт, дітей позбавлених батьківського піклування, які влаштовані під опіку у прийомну сім'ю , а також усиновлених дітей.

6) перебувають у складних життєвих обставинах та перебувають на обліку в службах у справах дітей;

7) діти з числа внутрішньо переміщених осіб чи діти, які мають статус дитини яка постраждала внаслідок воєнних дій і збройних конфліктів.

2.13.1. Під час подання заяви про зарахування дитини до закладу дошкільної освіти один з батьків  або законний представник  повинен пред’явити  оригінал  документа, що підтверджує  право на першочергове зарахування дитини та зазначити його реквізити  у заяві.

2.14. Переведення дітей з однієї групи до іншої, формування новостворених груп здійснюється наприкінці оздоровчого періоду (серпень).

2.15. За дитиною зберігається місце в закладі дошкільної освіти у  літній період та у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, реабілітації, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній оздоровчий період .

2.16. Відрахування дитини із закладу дошкільної освіти може здійснюватись:

1) за заявою одного з  батьків або осіб, які їх замінюють;

2) на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладі цього типу. Такий висновок одночасно повинен містити рекомендації щодо типу закладу дошкільної освіти, в якому доцільне перебування дитини;

3) у разі досягнення вихованцем на  1 вересня 7 років

3) у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом двох місяців;

4) у разі невідвідування дитиною  закладу дошкільної освіти протягом двох місяців підряд без поважних причин.

2.17. Адміністрація закладу дошкільної освіти зобов'язана письмово, із зазначенням причин, повідомити батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів.

Забороняється безпідставне відрахування дитини з закладу.

 

ІІІ. РЕЖИМ РОБОТИ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

 

3.1. Заклад дошкільної освіти працює за п’ятиденним робочим тижнем. Вихідні дні – субота, неділя, святкові дні.

3.2. Щоденний графік роботи  Городницького ЗДО «Малятко»:

1)      початок роботи – 8:00 год;

2)      закінчення роботи – 17:00 год.

3.3. За бажанням батьків або осіб, які їх замінюють у Городницькому  ЗДО «Малятко» може встановлюватися гнучкий режим роботи, який передбачає організацію різнотривалого перебування дітей, а також чергові групи у вихідні, неробочі та святкові дні.

Заклад може здійснювати соціально-педагогічний патронат сім’ї з метою забезпечення умов для здобуття дошкільної освіти дітьми дошкільного віку з особливими освітніми потребами, які потребують корекції фізичного або розумового розвитку, але не відвідують заклад дошкільної освіти та надання консультаційної допомоги сім’ї.

Діти які перебувають у закладі дошкільної освіти короткотривало чи під соціально-педагогічним патронатом, обліковуються  у цьому закладі.

3.4. Режим роботи закладу дошкільної освіти, тривалість перебування в ньому дітей  встановлюються  Засновником відповідно до законодавства України.

 

 

 

ІV.ОРГАНІЗАЦІЯ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ

В ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

4.1. Навчальний рік у Городницькому ЗДО «Малятко», як правило, починається 1 вересня поточного року і закінчується 31 травня наступного року. Оздоровчий період  – з 1 червня до 31 серпня.

4.2. У Городницькому ЗДО «Малятко» освітній процес включає розвиток, виховання, навчання його вихованців і відбувається відповідно до освітньої програми. Зміст дошкільної освіти визначається Базовим компонентом дошкільної освіти, регламентується планом роботи, який складається на основі освітньої програми на навчальний рік та оздоровчий період.

4.3. Для формування освітньої програми Городницького ЗДО «Малятко» може використовувати освітні програми рекомендовані  МОН.

4.4. Освітня програма схвалюється педагогічною радою закладу дошкільної освіти та затверджується його керівником.

4.5. Освітні програми, що розробляються на основі типових освітніх програм, не потребують окремого затвердження центральним органом забезпечення якості освіти.

4.6. Основою  для розроблення освітньої програми є Базовий компонент дошкільної освіти, який передбачає набуття дитиною компетентностей, визначених Базовим компонентом.

4.7. З метою своєчасного виявлення та розвитку обдарувань, здібностей вихованців Городницький ЗДО «Малятко» може організовувати освітній процес за одним чи кількома  пріоритетними напрямками (художньо-естетичний, фізкультурно-оздоровчий, музичний, гуманітарний тощо).

4.8. Здобуття  дошкільної освіти дітьми з особливими освітніми потребами здійснюється за окремими програмами і методиками, розробленими на основі Базового компонента дошкільної освіти МОН, за погодженням з МОЗ.

4.9. Для забезпечення  індивідуалізації освітнього процесу для дітей з особливими освітніми потребами відповідно до висновку інклюзивно-ресурсного центру про комплексну психолого-педагогічну оцінку розвитку дитини, індивідуальної програми реабілітації дитини з інвалідністю (за наявності) складається індивідуальна програма розвитку, що розробляється командою психолого-педагогічного супроводу.

4.10. Надання психолого–педагогічних та корекційно-розвиткових послуг дітям з особливими освітніми потребами здійснюється відповідно до Порядку організації діяльності інклюзивних груп у закладах дошкільної освіти.

4.11. Освітня програма має містити:

1) загальний обсяг навантаження та очікувані результати  навчання здобувачів освіти;

2) перелік, зміст, тривалість і взаємозв'язок освітніх галузей або предметів, дисциплін, логічну послідовність їх вивчення;

3) форми організації освітнього процесу;

4) опис та інструменти системи внутрішнього забезпечення якості освіти.

4.12. Зміст освітньої програми повинен передбачати:

1) формування основ соціальної адаптації та життєвої компетентності дитини;

2) виховання елементів природодоцільного світогляду, розвиток позитивного емоційно-ціннісного ставлення до довкілля;

3) утвердження емоційно-ціннісного ставлення до практичної та духовної діяльності людини;

4) розвиток потреби в реалізації власних творчих здібностей.

4.13. На основі освітньої програми Городницький  ЗДО «Малятко» складає та затверджує план роботи на навчальний рік та літній період, що конкретизує організацію освітнього процесу.

4.14. План роботи Городницького ЗДО «Малятко» схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується його директором.

4.15. Мова навчання і виховання у закладі– українська.

4.16. Освітній процес у закладі здійснюється за програмою (програмами) розвитку дітей та навчально-методичними посібниками, затвердженими в установленому порядку центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері дошкільної освіти.

4.17. Заклад дошкільної освіти самостійно визначає форми організації  освітнього процесу.

4.18. Розклад організації освітнього процесу затверджується керівником закладу дошкільної освіти до початку навчального року.

4.19. Надання додаткових освітніх послуг, які не визначені Базовим компонентом  дошкільної освіти, запроваджуються лише  за згодою одного з батьків або іншого законного представника дитини. Додаткові освітні послуги надаються за рахунок коштів батьків або інших законних представників дитини, фізичних та юридичних осіб на основі угоди, укладеної між одним із батьків або іншим законним представником дитини та закладом  дошкільної освіти в межах гранично допустимого навантаження дитини.

 

V. УЧАСНИКИ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

5.1. Учасниками освітнього процесу у закладі дошкільної освіти є:

1)      діти дошкільного віку;

2)      педагогічні працівники: директор, вихователі, асистенти вихователів, асистенти дітей з особливими освітніми потребами, музичний керівник, керівники гуртків, вихователь-методист, та інші;

3)      помічники вихователів;

4)      батьки або особи, які їх замінюють;

5)      медичні працівники;

6)      помічники вихователів, няні;

7)      фізичні особи, які мають право здійснювати освітню діяльність у сфері дошкільної освіти.

5.2. Права дитини у сфері дошкільної освіти визначаються законодавством України.

Дитина дошкільного віку має право на:

1)   безоплатну дошкільну освіту;

2)   безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

3)   захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку;

4)   безоплатне медичне обслуговування у закладі дошкільної освіти;

5)   захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини, а також від фізичного та психологічного насильства, приниження її гідності;

6)   здоровий спосіб життя;

7)   діти з особливими освітніми потребами, що зумовлені порушеннями інтелектуального розвитку та сенсорними та фізичними порушеннями, мають право на першочергове зарахування до закладу дошкільної освіти.

5.3. Педагогічні працівники ЗДО «Малятко» у партнерстві з батьками  або  іншими законними представниками  дитини забезпечують єдність навчання, виховання і розвитку  вихованців у рамках освітнього процесу, створюють безпечне освітнє середовище, вільне від будь-яких проявів насильства та булінгу (цькування)

5.4. Педагогічні та інші працівники закладу дошкільної освіти несуть відповідальність за збереження життя, фізичного і психічного здоров’я вихованців згідно із чинним законодавством.

5.5. У Городницькому  ЗДО  «Малятко»:

1) забезпечується соціальний захист дітей дошкільного віку;

2) дітям сиротам і дітям, позбавленим батьківського піклування, гарантовано право на збереження родинних стосунків, безоплатне дитяче харчування;

3) дітям, які потребують корекції фізичного або розумового розвитку, тривалого лікування та реабілітації, гарантовано право на відвідування закладу з гнучким режимом роботи,та їх утриманням у цьому закладі за рахунок держави.

5.6. У закладі дошкільної освіти батьки вихованців або особи, які їх замінюють, мають право:

1) вибирати  заклад  дошкільної освіти та форму здобуття дитиною дошкільної освіти;

2) обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;

3) захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді;

4) відмовлятися від додаткових освітніх послуг;

5) звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

6) бути на громадських засадах асистентом дитини з особливими освітніми потребами або визначити особу, яка виконуватиме обов'язки асистента дитини;

7) інші права, що не суперечать чинному законодавству України.

5.7. У Городницькому ЗДО «Малятко» батьки вихованців або особи, які їх замінюють, зобов'язані:

1) постійно дбати про фізичне здоров'я, психічний стан дітей, створювати належні умови для розвитку їх природних задатків, нахилів та здібностей;

2) поважати гідність дитини;

3) забезпечувати умови для здобуття дітьми старшого дошкільного віку дошкільної освіти за будь-якою формою;

4) виховувати у дітей любов до України, повагу до національних, історичних, культурних цінностей Українського народу, дбайливе ставлення до довкілля;

5) виховувати у дитини працелюбність, шанобливе ставлення до старших за віком, державної мови, регіональних мов або мов меншин і рідної мови, до народних традицій і звичаїв;

6) своєчасно вносити плату за харчування дитини;

7) своєчасно повідомляти дошкільний заклад про заплановану відсутність вихованців, вказувати її причини та інформувати про хворобу дитини.

Відвідування дитиною закладу дошкільної освіти не звільняє батьків від обов'язку виховувати, розвивати і навчати її в родинному колі.

5.8. У Городницькому ЗДО «Малятко» права та обов'язки педагогічних працівників визначаються Законами України та іншими чинними нормативно-правовими актами України.

5.9. Педагогічні працівники Городницького ЗДО «Малятко» мають право на:

1) академічну свободу, свободу від втручання в педагогічну діяльність, вільний вибір форм, методів і засобів навчання, що відповідають освітній програмі;

2) педагогічну ініціативу;

3) розроблення та впровадження авторських навчальних програм, проектів, освітніх методик і технологій, методів і засобів;

4) підвищення кваліфікації, перепідготовку;

5) користування інфраструктурою закладу освіти;

6) вільний вибір освітніх програм, форм навчання, закладів освіти, установ і організацій, інших суб'єктів освітньої діяльності, що здійснюють підвищення кваліфікації та перепідготовку педагогічних працівників;

7) відзначення успіхів у своїй професійній діяльності;

8) доступ до інформаційних ресурсів і комунікацій, що використовуються в освітньому процесі;

9) справедливе та об'єктивне оцінювання своєї професійної діяльності;

10) захист професійної честі та гідності;

11) індивідуальну освітню (наукову, творчу, мистецьку та іншу) діяльність за межами закладу освіти;

12) творчу відпустку строком до 1 року не більше одного разу на 10 років із зарахуванням до стажу роботи;

13) забезпечення житлом у першочерговому порядку, пільгові кредити для індивідуального і кооперативного будівництва;

14) забезпечення службовим житлом з усіма комунальними зручностями у порядку, передбаченому законодавством;

15) безпечні і нешкідливі умови праці;

16) подовжену оплачувану відпустку;

17) участь у громадському самоврядуванні закладу освіти;

18) участь у роботі колегіальних органів управління закладу освіти.

5.10. Педагогічні працівники зобов'язані:

1) постійно підвищувати свій професійний і загальнокультурний рівень, педагогічну майстерність та проходити підвищення кваліфікації не рідше 1 раз на 5 років та атестацію 1 раз на 5 років.

2) виконувати освітню програму для досягнення дітьми дошкільного віку передбачених нею результатів навчання;

3) сприяти розвитку здібностей дошкільників, формуванню навичок здорового способу життя, дбати про їхнє фізичне і психічне здоров'я;

4) дотримуватися академічної доброчесності;

5) дотримуватися педагогічної етики;

6) поважати гідність, права, свободи і законні інтереси всіх учасників освітнього процесу;

7) настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до суспільної моралі та суспільних цінностей, зокрема правди, справедливості, патріотизму, гуманізму, толерантності, працелюбства;

8) виховувати у вихованців повагу до державної мови та державних символів України, національних, історичних, культурних цінностей України, дбайливе ставлення до історико-культурного надбання України та навколишнього природного середовища;

9) захищати здобувачів освіти під час освітнього процесу від будь-яких форм фізичного та психічного насильства, приниження честі та гідності, дискримінації за будь-якою ознакою, пропаганди та агітації, що завдають шкоди здоров'ю здобувача освіти, запобігати шкідливим звичкам;

10) додержуватися установчих документів та правил внутрішнього розпорядку закладу освіти, виконувати свої посадові обов'язки, накази директора;

Педагогічні працівники мають також інші права та обов'язки, передбачені чинним законодавством, колективним договором, трудовим договором, установчими документами закладу освіти.

5.11. Відволікання педагогічних працівників від виконання професійних обов'язків не допускається, крім випадків, передбачених законодавством.

5.12. Права та обов'язки інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, визначаються законодавством, відповідними договорами та установчими документами закладу освіти.

5.13. На посаду педагогічного працівника Городницького ЗДО «Малятко» приймається особа з високими моральними якостями, яка має вищу педагогічну освіту за відповідною спеціальністю або професійну кваліфікацію педагогічного працівника, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан здоров'я якої дозволяє виконувати професійні обов'язки.

5.14. Педагогічні працівники Городницького ЗДО «Малятко» підлягають обов'язковому проходженню атестації відповідно до чинного законодавства України.

5.15. Сертифікація педагогічних працівників відбувається на добровільних засадах відповідно до чинного законодавства України.

5.16. Трудові відносини регулюються чинним законодавством України та іншими нормативно-правовими актами.

5.17. Педагогічних та інших працівників  Городницького ЗДО «Малятко» призначає на посади та звільняє з посад його директор.

5.18. Працівники закладу дошкільної освіти несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я кожної дитини згідно з чинним законодавством України.

5.19. Працівники закладу проходять періодичні медичні огляди в установленому чинним законодавством України порядку.

5.20. Працівники, які систематично порушують Статут закладу дошкільної освіти, правила внутрішнього розпорядку для працівників закладу, не виконують посадових обов'язків, умови колективного договору або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства України.

 

VІ. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ

У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

6.1. Городницький  ЗДО «Малятко» забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів, визначених чинним законодавством.

6.2. Організація харчування дітей у Городницькому ЗДО «Малятко» забезпечується директором закладу через Відділ освіти, культури, молоді та спорту Ладижинської сільської ради, Централізовану бухгалтерію відділу освіти культури молоді та спорту Ладижинської сільської ради.

6.3. Порядок забезпечення продуктами харчування здійснюється згідно з укладеними угодами з організаціями, підприємствами, фізичними особами - підприємцями з дотриманням санітарно-гігієнічних правил і норм. Директор закладу несе відповідальність за безпечність, корисність запропонованої дітям їжі, приготовленої у закладі з дотриманням чинного законодавства.

6.4. У закладі визначений 3-разовий режим харчування. Під час оздоровчого періоду організовується додатковий прийом їжі – другий сніданок.

6.5. Контроль за організацією та якістю харчування здійснює Виконавчий комітет Ладижинської сільської ради, Відділ освіти, культури, молоді та спорту Ладижинської сільської ради та  управління Держпродспоживслужби.

6.6. Контроль за закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів здійснює директор закладу та медичний працівник.

6.7. Батьки або особи, які їх замінюють, вносять плату за харчування дітей у закладі в розмірі, встановленому рішенням Ладижинської  сільської ради.

Порядок встановлення плати за харчування дитини у закладі визначається чинним законодавством України.

6.8. Пільгові умови оплати за харчування дітей у закладі дошкільної освіти для багатодітних та малозабезпечених сімей, інших категорій, які потребують соціальної підтримки, надаються за рішенням Ладижинської  сільської ради.

 

VІІ. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ

У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

7.1. У Городницькому ЗДО «Малятко» медичне обслуговування дітей здійснюється на безоплатній основі медичним працівником закладу дошкільної освіти.

7.2. У Городницькому  ЗДО «Малятко» передбачено:

1) проведення обов'язкових медичних оглядів, у тому числі медичних оглядів перед профілактичними щепленнями;

2) проведення профілактичних щеплень згідно з календарем щеплень;

3) надання невідкладної медичної допомоги на догоспітальному етапі;

4) організацію заходів для госпіталізації (у разі показань) та інформування про це батьків або осіб, які їх замінюють.

7.3. До основних обов'язків медичного працівника належать:

1) моніторинг стану здоров'я, фізичного та нервово-психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги;

2) організація проведення медичних оглядів, у тому числі, поглиблених, профілактичних та оздоровчих заходів, оцінка їх ефективності;

3) здійснення контролю за якістю харчування, дотриманням раціонального режиму освітньої  діяльності;

4) медичний контроль за виконанням санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режиму;

5)  проведення санітарно-просвітницької роботи серед дітей, батьків або осіб, які їх замінюють та працівників закладу;

6) здійснення контролю за своєчасним проходженням медичних оглядів працівниками.

7.4.Городницький ЗДО «Малятко» надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення профілактичних заходів.

 

VІІІ. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

8.1. Управління Городницьким  ЗДО « Малятко» здійснюють:

– Засновник – Ладижинська сільська рада;

-  уповноважений орган - Відділ освіти, культури, молоді та спорту Ладижинської сільської  ради;

– директор;

– органи громадського самоврядування.

 8.2. На посаду директора закладу дошкільної освіти призначається особа, яка є громадянином України, вільно володіє українською мовою,  має повну вищу педагогічну освіту ступеня не нижче ступеня «спеціаліста», «магістра», стаж педагогічної роботи не менш як три роки, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов'язків.

8.3. Директор закладу дошкільної освіти призначається на посаду і звільняється з посади Відділом освіти, культури, молоді та спорту Ладижинської сільської ради.

8.4. Директор закладу дошкільної освіти:

1) здійснює загальне керівництво закладом дошкільної освіти згідно з чинним законодавством і несе відповідальність за освітню, фінансово-господарську та іншу діяльність закладу освіти.

2) представляє заклад у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами і діє без довіреності в межах своїх повноважень, передбачених законодавством та установчими документами закладу дошкільної та загальної середньої освіти;

3) контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку,виховання і навчання дітей, її віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

4) організовує розроблення програм перспективного розвитку закладу дошкільної освіти, річного плану роботи;

5) затверджує план роботи закладу дошкільної освіти на навчальний рік і оздоровчий період;

6) організовує методичне забезпечення освітнього процесу;

7)комплектує групи відповідно до вимог чинного законодавства;

8)        є головою педагогічної ради;

9)        затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, графік відпусток працівників та інші локальні акти закладу дошкільної освіти;

10)         приймає на посаду та звільняє з посади працівників закладу дошкільної освіти, визначає їх функціональні обов'язки;

11)    затверджує посадові (робочі) інструкції працівників;

12)    забезпечує організацію освітнього процесу та функціонування внутрішньої системи забезпечення якості освіти;

13)    забезпечує умови для здійснення відкритого громадського контролю за діяльністю закладу дошкільної освіти;

14) створює умови для діяльності органів самоврядування закладу дошкільної освіти;

15) створює безпечні та нешкідливі умови розвитку, навчання та виховання дітей, режим роботи, умови для фізичного розвитку та зміцнення здоров'я відповідно до санітарно-гігієнічних вимог, забезпечує їх дотримання;

16) сприяє соціальному захисту, підтримці дітей дошкільного віку, захищає законні права та інтереси вихованців з числа дітей-сиріт, які залишилися без батьківського піклування, вживає заходів щодо створення їм умов для підтримки родинних зв'язків;

17) встановлює відповідно до законодавства розміри посадових окладів та ставок заробітної плати працівників закладу дошкільної освіти;

18) роз'яснює працівникам їх права та обов'язки, інформує про умови праці, права на пільги та компенсації за роботу в шкідливих умовах праці відповідно до чинного законодавства і колективного договору;

19) ознайомлює працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором;

20) визначає працівнику робоче місце, забезпечує його необхідними для роботи засобами;

21) організовує атестацію педагогічних працівників закладу дошкільної освіти відповідно до Положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого центральним органом виконавчої влади у сфері освіти та науки;

22) створює умови для підвищення кваліфікації та професійної майстерності педагогічних працівників;

23) відповідає за організацію харчування дітей, за додержання у закладі санітарно-гігієнічних і санітарно-протиепідемічних правил і норм;

24) забезпечує своєчасний розгляд заяв, скарг, дотримання прав та гарантій учасників освітнього процесу;

25) забезпечує облік, збереження та поповнення матеріальної бази відповідно до нормативних вимог, підготовку та подання встановленої звітності;

26) здійснює зв'язок з громадськістю, координує роботу з батьками (особами, які їх замінюють);

27) створює належні виробничі умови, забезпечує проведення атестації робочих місць;

28) створює умови для проходження працівниками обов'язкових медичних оглядів;

29) видає накази відповідно до своїх повноважень;

30) подає документи на представлення працівників до нагород та заохочень, накладає стягнення в межах своєї компетенції.

          8.5. Основний колегіальний орган управління Городницького ЗДО «Малятко» – педагогічна рада. До складу педагогічної ради входять: директор закладу, усі педагогічні працівники, медичні працівники, представники батьківського самоврядування.

8.6. Педагогічна рада обирає зі свого складу секретаря на навчальний рік.

8.7. Педагогічна рада закладу дошкільної освіти:

1) схвалює освітню програму закладу, оцінює результативність її виконання та виконання Базового компонента дошкільної освіти, хід якісного виконання програм розвитку, виховання і навчання дітей у кожній віковій групі;

2) формує систему та затверджує процедури внутрішнього забезпечення якості освіти, зокрема систему та механізми забезпечення академічної доброчесності;

3) розглядає питання вдосконалення організації освітнього процесу у закладі;

4) визначає план роботи закладу та педагогічне навантаження педагогічних працівників;

5)затверджує заходи щодо зміцнення здоров'я дітей;

6) обговорює питання підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи;

7) затверджує щорічний план підвищення кваліфікації педагогічних працівників;

8) заслуховує звіти педагогічних працівників, які проходять атестацію;

9) розглядає питання впровадження в освітній процес найкращого педагогічного досвіду та інновацій, участі в дослідницькій, експериментальній, інноваційній діяльності, співпраці з іншими закладами освіти, науковими установами, фізичними та юридичними особами, які сприяють розвитку освіти;

10) визначає шляхи співпраці закладу дошкільної освіти з сім'єю;

11) ухвалює рішення щодо відзначення, морального та матеріального заохочення учнів (вихованців), працівників закладу та інших учасників освітнього процесу;

12) розглядає питання щодо відповідальності працівників закладу та інших учасників освітнього процесу за невиконання ними своїх обов’язків;

13) має право ініціювати проведення позапланового інституційного аудиту закладу та проведення громадської акредитації закладу;

14) розглядає інші питання, віднесені законом та установчими документами закладу до її повноважень.

8.8. Рішення педагогічної ради закладу дошкільної освіти вводяться в дію наказами  керівника закладу.

8.9. На засідання педагогічної ради можуть бути запрошені представники  громадських організацій, педагогічні працівники закладів загальної середньої освіти, батьки або особи, які їх замінюють.

8.10. Робота педагогічної ради планується відповідно до потреб закладу. Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4-х на рік.

8.11. Вищим колегіальним органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу дошкільної освіти, що скликаються не рідше одного разу на рік. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

8.12. Загальні збори:

1) заслуховують звіти керівника закладу з питань статутної діяльності;

2) дають оцінку професійно-педагогічній діяльності керівника закладу;

3) розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності закладу дошкільної освіти.

8.13. У закладі дошкільної освіти за рішенням загальних зборів може створюватись і діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, навчальних закладів, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи закладу. Піклувальна рада створюється за рішенням загальних зборів. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах  закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю.

8.14.Основні завдання піклувальної ради Городницького  ЗДО «Малятко»

1) співпраця з органами виконавчої влади, місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями, дошкільними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов перебування дітей у закладі;

2) сприяння зміцненню матеріально-технічної бази закладу;

3) сприяння залученню додаткових джерел фінансування закладу;

4) сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров'я учасників освітнього процесу;

5) організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників дошкільного закладу;

6) стимулювання творчої праці педагогічних працівників;

7) всебічне зміцнення зв'язків між родинами дітей та закладом дошкільної освіти;

8) сприяння соціально-правовому захисту учасників освітнього процесу.

8.15. У Городницькому  ЗДО «Малятко» може діяти орган батьківського самоврядування на принципах:

1) пріоритету прав і свобод людини і громадянина;

2) взаємної поваги та партнерства;

3) обов'язковості розгляду пропозицій сторін;

4) прозорості, відкритості, гласності;

5) обов'язковості дотримання досягнутих домовленостей;

6) взаємної відповідальності.

ІХ. МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНА БАЗА

ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

9.1. Матеріально-технічна база Городницького ЗДО «Малятко» включає будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики, інші матеріальні цінності, вартість яких відображено у балансі  Відділу освіти, культури, молоді та спорту  Ладижинської сільської ради.

9.2. Вилучення основних оборотних коштів та іншого майна Городницького ЗДО «Малятко» проводиться лише у випадках, передбачених чинним законодавством України.

9.3. Городницький  ЗДО «Малятко» відповідно до чинного законодавства України користується землею, іншими природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм з їх охорони.

 

Х. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА

ДІЯЛЬНІСТЬ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

10.1. Фінансово-господарська діяльність  ЗДО «Малятко» здійснюється відповідно до чинного законодавства України.

10.2. Утримання, розвиток матеріально-технічної бази, забезпечення  закладу відповідно до Примірного переліку ігрового та навчально-дидактичного обладнання для закладів дошкільної освіти фінансується за рахунок коштів бюджету Ладижинської сільської територіальної громади. Ладижинська  сільська рада надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами. Відділ освіти, культури, молоді та спорту Ладижинської сільської ради організовує будівництво  і  ремонт  приміщень,  їх  господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

10.3. Джерелами фінансування Городницького  ЗДО «Малятко» є:

1) кошти місцевого бюджету Ладижинської сільської територіальної громади;

2) добровільні пожертвування та цільові внески фізичних та юридичних осіб;

3) інші позабюджетні кошти, не заборонені чинним законодавством України.

10.4. Городницький  ЗДО «Малятко» за погодженням із Відділом освіти культури молоді та спорту Ладижинської сільської ради  має право:

1) закуповувати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;

2) отримувати допомогу від підприємств, установ або фізичних осіб;

3) здавати в оренду або тимчасове використання майно, закріплене за ним для провадження освітньої діяльності у встановленому Ладижинською сільською радою порядку.

10.5. Статистична звітність про діяльність закладу дошкільної освіти здійснюється відповідно до чинного законодавства України.

10.6. Порядок ведення діловодства у закладі визначається чинним законодавством України. Бухгалтерський облік здійснюється через Централізовану бухгалтерію відділу освіти, культури, молоді та спорту Ладижинської сільської ради.

 

ХІ. ОХОРОНА  ПРАЦІ  ТА  ПОЖЕЖНА  БЕЗПЕКА

11.1. Городницький ЗДО «Малятко» зобов’язаний додержуватись вимог Закону України «Про охорону праці», норм та правил додержання техніки безпеки, пожежної безпеки, норм санітарії, створювати сприятливі умови праці, проводити роботу щодо соціального страхування працівників Закладу від нещасних випадків на виробництві і профзахворювань.

11.2. Городницький  ЗДО «Малятко»  забезпечує відповідний нагляд за роботою своїх працівників, вживає залежно від розміру та характеру їх діяльності організаційні заходи з безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, проводить необхідний інструктаж та підготовку, враховуючи функції та властивості різних категорій працівників.

11.3. Городницький  ЗДО «Малятко» несе відповідальність згідно з чинним законодавством за шкоду, заподіяну працівникові каліцтвом або іншими ушкодженнями здоров’я, пов’язаними з виконанням ними трудових обов’язків.

11.4. Городницький ЗДО «Малятко» забезпечує реалізацію заходів пожежної безпеки згідно з Кодексом цивільного захисту України.

 

XІІ. ВІЙСЬКОВИЙ  ОБЛІК  ТА  ЦИВІЛЬНА  ОБОРОНА

12.1. Городницький  ЗДО «Малятко» здійснює військовий облік та мобілізаційні заходи відповідно до законодавства України.

12.2. Заходи з цивільної оборони організовуються та проводяться на підставі Кодексу цивільного захисту України, Законів України, розпорядчих актів Кабінету Міністрів України та органів місцевого самоврядування.

 

ХІІІ. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ

ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

13.1. Основною формою контролю за діяльністю закладу дошкільної освіти є інституційний аудит, який проводить центральний орган виконавчої влади із забезпечення якості освіти.

13.2. Контроль за поточною діяльністю Городницького ЗДО «Малятко» здійснюється Відділом освіти, культури, молоді та спорту Ладижинської сільської ради, Виконавчим комітетом Ладижинської сільської ради.

13.3. Контроль за організацією харчування, дотриманням санітарно-гігієнічних вимог здійснюють Виконавчий комітет Ладижинської сільської ради, Відділ освіти, культури, молоді та спорту Ладижинської сільської ради, управління Держпродспоживслужби.

13.4. Процедура  внутрішнього забезпечення якості освіти здійснюється відповідно до річного плану роботи.

 

 XІV. ЗМІНИ ДО СТАТУТУ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

14.1. Зміни і доповнення до Статуту викладається в новій редакції, затверджуються Засновником за погодженням з Відділом освіти, культури, молоді та спорту Ладижинської сільської ради та реєструються відповідно до вимог чинного законодавства України.

 

ХV. ПОРЯДОК ЛІКВІДАЦІЇ, ПРИПИНЕННЯ

ДІЯЛЬНОСТІ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

 

15.1. Припинення діяльності закладу дошкільної освіти здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації.

15.2. Реорганізація  закладу дошкільної освіти здійснюється за рішенням Ладижинської сільської ради  відповідно до чинного законодавства України.

15.3. Ліквідація закладу здійснюється за рішенням Ладижинської сільської ради, або рішенням суду у випадках, передбачених чинним законодавством України.

15.4. При ліквідації закладу питання про використання майна і коштів закладу дошкільної освіти вирішується у встановленому чинним законодавством України порядком. Кошти та майно можуть бути передані іншій неприбутковій організації відповідного виду.

 

 

 

Сільський голова             ___________________           Сергій ЦОКОЛЕНКО